近年來，合肥市婦聯機關黨支部堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建，突出做好“黨建+凝心婦聯”“黨建+創新婦聯”“黨建+暖心婦聯”融合文章，堅持紅色思想引領，金色創新賦能、紫色溫暖關愛，切實把婦聯機關黨建優勢轉化為引領聯系服務婦女群眾的組織優勢，讓“她”力量更加出彩。

2017年市婦聯機關黨支部通過標準化驗收，2018年通過過硬支部驗收，2019年獲評首批示范黨支部，2020年、2021年、2022年連續三年榮獲先進基層黨組織。2021年全國婦聯黨組書記、副主席黃曉薇來肥調研對合肥市婦聯黨建帶婦建工作給予充分肯定。

一、黨建+凝心婦聯，高擎紅色旗幟，在聚焦思想共識中匯聚“她”力量

一是理論學習傳承“紅色基因”。

始終把政治建設擺在首位，注入堅定信念“強心劑”，練就干事創業“真本領”。

強化學習制度，構建領導帶頭學、支部督促學、各小組組織學、黨員自覺學的跟進式學習機制，常態化開展天天學、月月評、季季研的遞進式學習活動，全覆蓋地采用學、培、考相結合沉浸式學習方式。

圍繞專題推進，黨支部突出學習主題，分專題、分重點制定學習計劃，在黨的十九屆六中全會、習近平總書記考察安徽重要講話、習近平總書記關于婦女兒童工作重要論述等內容方面，制定黨員應知應會、貫徹落實臺賬，讓專題學習內容更鮮明，效果更突出、貫徹更扎實。

立足黨課講授，通過邀請專家學者上黨課，書記帶頭講黨課，優秀共產黨員、老黨員現身送黨課，普通黨員對標備黨課等方式融入，真正做到入腦入心，見行見效。

二是宣傳引領唱響“紅色旋律”。

強化機關黨建工作的政治引領、思想引領、價值引領，靈活創新開展“講紅色故事、學紅色黨史、當紅色主播”三紅接力賽，形式新穎、反響良好。

以分眾化、對象化、互動化的形式開展巡回宣講，志愿宣講、文藝宣講活動，推動黨的創新理論通俗化、大眾化，提高黨建工作傳播力、影響力、覆蓋面，以春風化雨潤物無聲的形式讓主旋律更響亮，讓正能量更強勁。

三是打造凝聚人心“紅色磁場”。

構建可學、可聽、可看、可寫的“四維立體”課程，形成“聲、屏、報、網、端、微”全媒體矩陣，滿足黨員個性化的學習需求。開發深受黨員干部喜愛的網絡產品和服務項目，開辦“合肥女性空中講堂”視頻學習平臺，拍攝《一起向未來》《賡續渡江精神》視頻在“學習強國”、全國女性之聲播出。建設“智慧黨建 智慧婦聯有聲圖書館”音頻平臺，讓黨建帶婦建落地更有“聲”。

在疫情防控期間，下沉黨員通過智慧課堂隨時、按需、自主開展學習。積極對接黨員需求，邀請專家錄制《一線人員如何抗壓減壓》等心理健康微課，實現了“戰疫情教育不中斷，黨員教育不弱化”。

二、黨建+創新婦聯，強化金色賦能，在持續自我革新中彰顯“她”力量

一是打造教育管理“金鑰匙”。

機關黨支部創新使用積分管理、典型引領、嚴管厚愛三種管理模式相結合，使黨員教育管理抓在日常、嚴在經常、融入平常。積分管理促長效。

推行黨員積分管理制度，建立“黨員積分=基礎積分+加分項目-減分項目”的綜合體系，以基礎分凝心，加分項賦能，減分項糾偏，作為黨員年度評先評優的重要依據；典型引領促提升。

召開“巾幗心向黨百年話初心”座談會，邀請婦聯老黨員、勞動模范為黨員教方法、傳幫帶，開展先鋒黨員分享抗疫故事系列活動，學習強國之星評比活動，通過評先進、樹典型、育特色，激發了黨員干事創業熱情。嚴管厚愛促發展。

堅持“三會一課”嚴肅開展，主題黨日突出融合，組織生活會開出辣味，談心談話貴在經常，著力提升黨員教育管理質量和水平。及時對接黨員干部需求開展“黨建賦能 心靈護航”“黨員干部大談心”等活動，定期分析黨員思想心理狀況。

二是創新黨建活動“金點子”。

以凝心鑄魂、溫暖關懷、科技創新、筑夢合肥、鄉村振興、廉政清風“六大之旅”開展沉浸式黨建活動，把課堂搬進展館、車間、田間、工地，讓黨員身臨其境，產生情感共鳴，通過有深度、有廣度、有溫度的立體課程，激發黨員真抓實干，頑強拼搏作風，積極融入合肥改革發展大局。

積極擴大婦聯黨員“朋友圈”，與市醫保局、團市委、數字資源局等單位黨黨支部開展黨建工作現場觀摩活動，在支部與支部之間、黨員與黨員之間，營造開放式互學互鑒，聯建聯學氛圍。三是擦亮黨建服務“金招牌”。機關黨員干部注重從自身做起，在家庭建設、家庭教育、家風傳承中身體力行。

充分發揮婦聯組織優勢和廣大婦女的兩個獨特作用，集聚崇德向善“家能量”，打造科學施教“家服務”,樂享關心關愛“家平臺”讓家庭教育成風氣、接地氣、聚人氣。

持續開展最美家庭評選、“廉潔家風潤萬家”主題系列活動, 廉潔家風建設工作榮登全國婦聯工作簡報。打造出“綠色草原家庭節”“媽媽的力量”讀書會家庭教育百場公益巡講等一系列家庭工作金字招牌。

三、黨建+暖心婦聯，開展紫色關愛，在傾心服務群眾中發揮“她”力量

紫色是巾幗志愿者特有的顏色，根據全國婦聯要求，巾幗志愿者統一穿著紫色馬甲，開展志愿活動。市婦聯機關黨支部全體黨員都積極參與到志愿活動中，社會認同感、號召力、凝聚力日益增大。

在助力疫情防控方面，機關黨支部第一時間組建巾幗志愿服務隊，28名黨員全員下沉，認真開展疫情防控工作。在做好自身疫情防控工作的同時，發動2萬名婦聯執委深入開展敲門行動，發動女企業家捐贈抗疫物資近200萬元，助力核酸檢測采樣10萬余人次。

同時全力做好援滬醫護人員家庭關愛幫扶服務，積極開展“8+N”特別行動，（開展一次走訪慰問、贈送一個“暖心包”、暢通一條服務熱線、錄制一組教育微課、送上一封慰問信、選樹一批典型、組建一個“娘家人”后援團、贈送一張愛心聯系卡，提供N種家庭個性化服務 ）送去“娘家人”的關心和溫暖。

在融入基層治理方面，機關黨員通過“五亮”（亮標識、亮組織、亮身份、亮職責、亮活動），開展“六個一”行動（加一個微信、敲一次門、牽一次手、敘一次家常、辦一件事、暖一顆心 ）圍繞關愛“一老一小一小區”，廣泛開展移風易俗、家庭教育、矛盾化解、關愛婦兒及老年群體等工作，共同參與基層社會治理，引領社區和諧文明風尚。

在黨建+信訪工作方面，機關黨支部將“黨建+信訪”作為融合項目品牌。領導干部帶頭接訪，帶頭閱批來信，在權益部設立黨員先鋒崗參與信訪接待，黨員亮身份、亮職責、亮承諾，佩戴黨徽上崗接訪，充分發揮12338婦女維權公益服務熱線作用，實現線下服務規范化、線上服務多樣化、主席接訪制度化，推動依法及時就地解決婦女合理訴求。

在“黨建+暖心婦聯”工作方面，開展“草原公益微心愿”活動，面向13個縣區征集微心愿，在新媒體平臺發布，讓機關黨員干部和社會愛心人士進行認領，實現婦聯和群眾雙向互動、結對幫帶，共為180個困難家庭完成微心愿。

通過“供應+需求”并聯，“線上+線下”并行等方式，開設巾幗助農專欄，用抖音、快手等各類新媒體分3批推薦受疫情影響的優質農產品，“云”上助力鄉村振興。

聚焦婚戀交友等方面，舉辦“大湖之約 幸福起航”公益交友活動，服務在肥青年，助力情感留人戰略，為合肥增添溫情和活力。

募集社會資金、爭取政府支持救助關愛困境婦女兒童，對城鎮低保適齡婦女開展“兩癌”免費篩查，救助“兩癌”困境婦女，患病婦女應治盡治，持續升溫婦女兒童關愛行動。