記者從近日召開的安徽省工會系統女職工工作暨省總女職委六屆四次會議上獲悉，省總工會自2014年起創建女職工“陽光家園”以來，迄今已經建成2144個，通過提供母嬰室、托管班、托育室等各具特色的托管托育服務、落實“四期”保護，為全省女職工提供了貼心服務。

據介紹，多年來，省總工會通過全方位構建工會女職工維權體系、精準化搭建女職工關愛平臺、多維度服務新就業形態女性勞動者，持續推進女職工工作。

2016年6月，安徽在全國率先頒布實施《安徽省女職工勞動保護特別規定》，6年來，全省各級工會單獨或聯合開展執法檢查、調研督查580余次，開展普法宣傳、專題培訓等6400余場，提供法律咨詢、法律援助近4萬人次；去年3月，省總工會與省人社廳聯合印發《安徽省女職工權益保護專項集體合同（參考文本）》，推動企業開展集體協商。目前,全省女職工權益保護專項集體合同簽訂率、履約率均達到90%以上。

在創建女職工“陽光家園”之外，自2019年，省總設置專項補貼，全省各級工會創建331個心靈驛站，配備518名專業心理咨詢師，為女職工提供心理關懷和疏導服務；開展特色婚戀活動，迄今已舉辦活動630余場，約6.2萬名單身職工參與。

通過“皖工惠”普惠平臺、省總官網、卡友地帶網站等提供“陽光家園”和幸福驛站地圖檢索服務，織密服務網絡；舉辦“一路同行 工會有愛”為“卡嫂”送關懷活動，為“卡嫂”贈送女性特殊疾病互助保障計劃1000份，向“卡嫂”家庭贈送意外醫療保障近5萬份、“卡友?！?萬份；今年，省總將“組織萬名困難企業女職工和新就業形態女性勞動者免費‘兩癌’篩查”納入為職工辦的“十件實事”，并將持續推進。

會議傳達學習了全國工會系統女職工工作會議精神，表彰了一批女職工先進集體和個人。省總工會第六屆女職工委員會委員、各市總工會女職工工作負責人等參加會議。（王蓓）